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Assesment Center
Un mecanismo de evaluación basado en la observación de la interacción de las personas de un grupo.
Su objetivo es identificar y evaluar las competencias de las personas para desempeñar determinados roles. Se realizan juegos grupales, donde se favorece el análisis de situaciones, la discusión, la reflexión, la toma de decisiones y el trabajo en equipo.

Mystery Search
Esta metodología implica que el selector visitará potenciales ocupantes de la posición solicitada y evaluará las competencias de quien lo atiende y lo convocará o no para una entrevista laboral.

Informes Psicotécnicos
DOOR Training cuenta con un grupo de psicólogos especializados en técnicas psicológicas que, según el puesto a cubrir, seleccionan tests para conocer las capacidades y las potencias de cada candidato.

Informes Online
Los reportes online son métodos reconocidos, validados y de confianza para determinar el comportamiento del candidato, su motivación y desempeño, agregando valor al proceso de búsqueda.

Informes Socioambientales
DOOR Training considera importante verificar, confirmar y contrastar la información brindada por el postulante, por ello cuenta con un grupo de profesionales abocados a la realización de informes socioambientales.

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