AUMENTE SU CAPACIDAD DE LIDERAZGO
Con el advenimiento de una nueva era de liderazgo, se vuelve necesario identificar y mejorar tu potencial para trabajar con los miembros de tu equipo; para que sean liderados y no simplemente administrados. El programa DOOR ayudará a identificar sus instintos de liderazgo, trazar su propio camino, paraconvertirse en un líder consistente.
Temas
1- Introducción al liderazgo
2– Liderazgo en organizaciones
3- Practicar con el ejemplo
4- Habilidades de liderazgo preparadas para el futuro
5- Importancia de la retroalimentación
Objetivos
→ Desarrollar ideas sobre tu propio estilo de liderazgo
→ Comprender la importancia del liderazgo en un contexto organizacional
→ Comprender la necesidad de liderar con el ejemplo
→ Adoptá prácticas de liderazgo consciente.
→ Identificar los instintos de liderazgo personal y trazar un plan para maximizarlo.
Duración
2 días
Día uno
Introducción al liderazgo.
+ Liderazgo en el mundo VUCA de hoy.
+ Liderazgo organizacional e individual.
+ ROI de liderazgo.
Esencia y estilos de liderazgo.
+ Diferentes estilos de liderazgo.
+ Áreas directivas clave para un líder.
+ Roles que un líder necesita desempeñar.
Construyendo credibilidad
+ Tipos de credibilidad de liderazgo
+ Identificar mis potenciadores y disminuidores de mi credibilidad
+ Reconociendo falacias de liderazgo
Practicando con el ejemplo
+ Practicando con el ejemplo Vs hablando de la práctica
+ Necesito liderar con el ejemplo
+ ¿Qué sucede cuando los líderes no practican lo que predican?
Día dos
Habilidades de liderazgo importantes para cultivar
+ Delegación y empoderamiento
+ Comunicación dinámica
+ Influencia de liderazgo
+ Fomentar el pensamiento crítico
Importancia de la retroalimentación
+ Comentarios y fuentes
+ Filtrando comentarios
+ Solicitud de comentarios para el crecimiento
+ Feedforward: una herramienta de desarrollo de la nueva era
+ Plan de retroalimentación