GRACIAS POR EL FEEDBACK

Todos necesitamos personas que nos den feedback, asi es como mejoramos. DOOR cree que un feedback oportuno, genuino y efectivo puede actuar como una de las estrategias más rápidas y rentables para la realización profesional     ¡Y comienza con NOSOTROS!

LA IMPORTANCIA DEL FEEDBACK

El arte de responder positivamente a los comentarios implica no solo reconocerlos con gracia, sino también considerarlos más a fondo para tomar las acciones requeridas. Este programa DOOR aumenta la conciencia de los alumnos y los equipa con mentalidades, habilidades y herramientas para intercambiar comentarios efectivos.

Objetivos

 

Comprender el papel y la importancia de la retroalimentación

Aprender maneras de dar y recibir feedback de manera eficiente

 Aprovechar los comentarios para el crecimiento personal y profesional

Autoevaluar sus habilidades actuales para intercambiar comentarios y planificar acciones para cerrar las brechas

Temas

 

1- Fuentes y tipos de comentarios

2Pautas para buscar y dar retroalimentación

3- Feedback como herramienta de desarrollo

4- Crear hojas de ruta de cambio para ayudar a otros a aceptar el cambio

5- Disparadores de retroalimentación comunes y errores

6- Practica retroalimentación constructiva

 

Duración

1 día

Día uno

Tipos y fuentes de retroalimentación

+ Necesidad de comentarios

+ Tipos de comentarios

+ Fuentes de retroalimentación: internas y externas a la organización.

+ Comentarios: hechos de la psicología del desarrollo

Pautas para dar retroalimentación

+ Características distintivas de la retroalimentación constructiva: ¡GOT-US!

+ Modelo de OSE para dar retroalimentación constructiva de manera oportuna, estructurada y efectiva

La retroalimentación como herramienta de desarrollo

+ Comentarios para el autodesarrollo; conduciendo a mejores relaciones laborales

+ Comentarios para el crecimiento profesional

+ Mi zona de confort de retroalimentación personal

 

Disparadores de retroalimentación comunes y errores

+ Decodifica los desencadenantes que pueden evitar que tus comentarios se reciban bien

+ Consejos para evitar errores comunes de retroalimentación

Practicando la retroalimentación constructiva

+ Hazlo de esta manera: practica los 4 estilos de retroalimentación constructiva

Plan final para mejorar sus habilidades de intercambio de comentarios

+ Acciones para uno mismo – inmediato y sucesivo

+ Haciéndolo el desayuno de los campeones de la nueva era